2021年（nián）6月25日，卓（zhuó）尔智（zhì）联集（jí）团“卓越帅才（cái）”管（guǎn）理加速训练营在（zài）线上开营。大型公司副总（zǒng）、中小型公（gōng）司（sī）CEO及新进CEO、集团部门（mén）负责人等作为主要培养对象共同（tóng）参加开营仪式（shì）。

此（cǐ）次（cì）“卓越（yuè）帅才”管理加速训练营是卓尔智（zhì）联“卓越人才计划”中的重要一环，由集团人（rén）力资源部联合第三（sān）方企业培训专业机构共同举办（bàn），为期（qī）三个月，将通（tōng）过知识（shí）导入、讨论分（fèn）析、案例分享、在岗应用、总结分享（xiǎng）等线上线（xiàn）下OMO的学习方式，帮助“帅才”升级管理理念、掌（zhǎng）握实战技能、成为（wéi）“A+”管理者以及打造高效（xiào）团队，全（quán）面提升（shēng）“帅才”的管理能力。

“卓越人才（cái）计（jì）划（huá）”是卓尔新利和智联针对关键人（rén）才队伍精（jīng）英化培养（yǎng）实施，围绕经营、管（guǎn）理、个（gè）人影响的三大能力要求开展（zhǎn）的（de）人才（cái）体系建设培养（yǎng）计划（huá），依次（cì）分为（wéi）卓越“领航者”、卓越“帅才”、卓（zhuó）越“将才”和卓越“英才”四个培养层（céng）级。其中，卓越“领航（háng）者（zhě）”重在指方向，卓越（yuè）“帅才”重在定（dìng）战（zhàn）略，卓越（yuè）“将才”主要（yào）是强管理（lǐ），卓越“英才”主要是看（kàn）未来。

卓（zhuó）尔新利和智联集团总（zǒng）裁齐志平表（biǎo）示，集团关（guān）注每一位员工的（de）成长，高度重视对人才的培养（yǎng）。希望（wàng）每一位“帅才”能在学习的（de）过（guò）程中，不断提升自己的管理（lǐ）能力和综合（hé）素质，并将所学（xué）的知识和技（jì）能积极（jí）地应用到工作当中（zhōng），做一位（wèi）“能征善（shàn）战”的“帅才（cái）”，在集团向前发（fā）展的历程（chéng）中（zhōng）充分彰显自身的价值。

人才是企业不断发展的（de）宝（bǎo）贵（guì）财富，是推动企业做大做强（qiáng）的关键（jiàn）动（dòng）力。随着卓尔新利和智联（lián）在产业互（hù）联网领域的持续深耕，对高素质、高复合型的（de）人才需求也就愈加旺盛，加大企业（yè）内（nèi）部“帅（shuài）才”的培养（yǎng）力度，有（yǒu）利于卓尔新利和智联集团在未来的（de）发展中抢（qiǎng）占先（xiān）机，协（xié）同稳步推进集团以及各（gè）产业平台的战（zhàn）略规划，助（zhù）力公司早日（rì）实（shí）现世界500强的目标。